da redazione | Set 16, 2022 | Dicono di noi
Il fenomeno del Big Quit: le ragioni dietro le dimissioni di massa Tra gennaio e giugno di quest’anno si sono dimesse oltre un milione di persone. Ma non basta. Nella distribuzione alimentare organizzata si fa sempre più fatica a cercare e trovare nuovo personale....
da redazione | Lug 26, 2022 | Dicono di noi, Rassegna Stampa
Verso il decreto Aiuti bis: quale ruolo per il welfare aziendale? Conversazione con Emmanuele Massagli, presidente di Adapt, nonché ideatore e primo presidente di Aiwa, l’associazione Italiana Welfare Aziendale che aggrega i principali provider che implementano i...
da redazione | Mag 26, 2022 | Dicono di noi, Studi e approfondimenti
Va bene anche mandareallo stadio i dipendenti coi figli Emmanuele Massagli (Aiwa): «Basta forzature da Stato etico, esiste una socialità più larga». A breve però proposte di legge per scoraggiare la dimensione consumistica. *Pubblicato su Vita Magazine...
da redazione | Mag 23, 2022 | Dicono di noi, Rassegna Stampa
SALARI & INFLAZIONE – L’opzione welfare aziendale contro le ricette di 40 anni fa Si discute molto di come adeguare i salari alla crescente inflazione. Il welfare aziendale può rappresentare una soluzione pragmatica di Emmanuele Massagli* Così come la...
da redazione | Mag 17, 2022 | Dicono di noi, Rassegna Stampa
Non più assistenza, ma servizi alle persone di Emmanuele Massagli* La crescita dell’inflazione ha riacceso il dibattito sulla necessità di incrementare i salari per tutelarne il potere di acquisto, nonostante l’attuale periodo di crisi economica. Le proposte in...
da redazione | Mag 10, 2022 | Dicono di noi, Rassegna Stampa
Salari e inflazione, Massagli (AIWA): “dibattito risalente nel tempo” Massagli: “Nel 2020 e 2021 grazie all’azione di AIWA i datori di lavoro potevano riconoscere ai dipendenti beni e servizi fino a un massimo di 516,48 euro” Emmanuele Massagli, Presidente di...
