AIWA per il Welfare Aziendale
Informazione, attività formative, progettazione legislativa, studi e ricerche: AIWA promuove una corretta cultura del welfare aziendale che, se inteso come fattore di benessere del lavoratore, diventa fonte di competitività delle imprese.
Being happy at work really makes people more productive !
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4° Rapporto OCSEL sulla Contrattazione decentrata 2016/2017
4° Rapporto OCSEL sulla Contrattazione decentrata 2016/2017 – CISL
Un welfare aziendale per imprese e territori – Guida Pratica
WLaTuaImpresa – Imprese&Territorio Bergamo (a cura di ADAPT e AIWA)
Continental: attenzione al benessere delle persone
Societaerischio.it
Le Circolari Tecniche AIWA nascono dal libero dialogo e confronto tra i nostri associati e si pongono come standard tecnici di riferimento, possibili linee guida per interpretazioni condivise in materia di welfare aziendale
Le parole del Welfare Aziendale
Il Dizionario breve sul welfare aziendale è la rubrica realizzata con ADAPT non con l’ambizione di fornire le definizioni giuste per ogni ambito disciplinare, bensì con l’intento di condividere un glossario essenziale, scientificamente solido, ma anche comprensibile a tutti, per inquadrare quello che è già oggi uno dei più importanti contenuti del cambiamento del lavoro in atto nell’epoca della c.d. quarta rivoluzione industriale.
