AIWA per il Welfare Aziendale
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Il concetto di Welfare Aziendale è cambiato ed è sempre più legato a quello di Wellness
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L’emergenza Covid-19 salva i premi di risultato 2020
24WELFARE AZIENDALE. Possibile siglare accordi che tengano conto della situazione eccezionale di Michela Magnani e Antonello Orlando* A causa dell’emergenza Covid-19, arrivati alla metà del 2020 moltissime aziende hanno raggiunto risultati molto diversi da quelli...
Piano Colao, l’occasione mancata di un (vero) rilancio del welfare
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Le Circolari Tecniche AIWA nascono dal libero dialogo e confronto tra i nostri associati e si pongono come standard tecnici di riferimento, possibili linee guida per interpretazioni condivise in materia di welfare aziendale
