AIWA per il Welfare Aziendale
Informazione, attività formative, progettazione legislativa, studi e ricerche: AIWA promuove una corretta cultura del welfare aziendale che, se inteso come fattore di benessere del lavoratore, diventa fonte di competitività delle imprese.
Being happy at work really makes people more productive !
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Il made in Italy punta sul welfare. E c’è chi vara i bonus “fai-da-te”
I vertici fissano i target, i dipendenti decidono se chiedere una parte del premio di produzione. EssiLux, Intesa e Ferrero prime per incentivi In principio furono colossi come Essilor, Luxottica, Ferrari, Intesa Sanpaolo e Ferrero. Oggi il loro esempio di welfare...
Una tantum CCNL Studi Professionali mediante fringe benefit
Il rinnovo del CCNL deli Studi Professionali prevede la possibilità di erogare l'Una tantum anche tramite strumenti di welfare previsti dalla normativa vigente e l'adempimento si può ritenere assolto mediante l'erogazione di fringe benefit. di Ekaterina Ponchak* Una...
Indagine Confindustria sul lavoro del 2024 – Focus sul welfare aziendale
di Giovanna Labartino, Francesca Mazzolari e Giovanni Morleo* L’annuale indagine Confindustria sul lavoro, svolta tra febbraio e aprile 2024, fornisce informazioni per il 2023 e inizio 2024 su struttura dell’occupazione e politiche aziendali di gestione del lavoro...
Le Circolari Tecniche AIWA nascono dal libero dialogo e confronto tra i nostri associati e si pongono come standard tecnici di riferimento, possibili linee guida per interpretazioni condivise in materia di welfare aziendale
