AIWA per il Welfare Aziendale
Informazione, attività formative, progettazione legislativa, studi e ricerche: AIWA promuove una corretta cultura del welfare aziendale che, se inteso come fattore di benessere del lavoratore, diventa fonte di competitività delle imprese.
Being happy at work really makes people more productive !
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Caso Glovo e futuro dei rider: “Autonomi o dipendenti? Urgenti regole nuove e tutele”
quotidiano.net
Servizi di welfare aziendale: cresce l’interesse tra i lavoratori che ancora non ne possono usufruire
Blogunisalute.it
Long term care, fringe benefit e nodi normativi: come cambia il welfare aziendale in Italia
HR Link
Le Circolari Tecniche AIWA nascono dal libero dialogo e confronto tra i nostri associati e si pongono come standard tecnici di riferimento, possibili linee guida per interpretazioni condivise in materia di welfare aziendale
