1° Forum Nazionale del Welfare Aziendale
A dieci anni dalla legge di bilancio per il 2016, che ha declinato in chiave moderna la disciplina del welfare aziendale regolata dai commi 2, 3 e 4 dell’articolo 51 del TUIR (Testo Unico delle Imposte sui Redditi), nonché a 10 anni dalla nascita di AIWA (Associazione Italiana Welfare Aziendale) si è tenuto a Roma, presso il CNEL, il 1° Forum nazionale del welfare aziendale.
L’evento, ospitato nella prestigiosa cornice istituzionale del CNEL il 2 luglio, ha rappresentato un momento di riflessione per l’intero settore e ha messo a fuoco il bilancio del primo decennio e ha aperto i lavori mostrando i dati inediti dell’ultima Ricerca del Centro Studi AIWA, presentati da Silvia Spattini.
Presenti nella sala Marco Biagi oltre 150 partecipanti, in larga prevalenza responsabili delle società che gestiscono i piani di welfare nelle aziende italiane.
Rivedi i lavori del Forum su YouTube
Informazioni
AIWA rappresenta 28 società del settore, il 90% di questo particolare mercato
La Relazione del Presidente Massagli e le Proposte di AIWA
Durante la relazione iniziale, il Presidente Emmanuele Massagli ha tracciato gli scenari futuri del comparto, evidenziando il profondo valore sociale acquisito dai piani di welfare a tutela del potere d’acquisto dei salari:
“La sfida del welfare aziendale oggi è quella di non temere, anzi riscoprire, il proprio valore sociale. È bene che la soglia dei fringe benefit sia stabilizzata per sempre sul valore di 1.000 euro, già oggi riconosciuto a tutti i lavoratori fino a tutto il 2027.”
AIWA ha avanzato la richiesta ufficiale di aggiornare l’art. 51 comma 2 del TUIR, estendendo le tutele a nuove necessità impellenti: cura degli animali domestici, mobilità sostenibile, rimborso affitti degli studenti fuori sede, cessione del credito a colleghi caregiver e polizze vita caso-morte per le necessità quotidiane. Chiesto inoltre al MEF di correggere il recente orientamento dell’Agenzia delle Entrate in materia di ricomprensione delle spese per baby-sitting nell’ambito del welfare aziendale.
I Numeri del Decennale (Centro Studi AIWA)
Il mercato del welfare aziendale oggi vale 3,2 miliardi di euro. I dati presentati da Silvia Spattini – Responsabile del Centro Studi AIWA evidenziano una crescita strutturale straordinaria a dieci anni dalla riforma del 2016:
Oggi è normale che una azienda offra beni e servizi di natura sociale. La sperimentazione è finita: si metta ora ordine alla legislazione fiscale perché tutte le potenzialità del welfare aziendale siano valorizzate.
Rassegna Stampa & Eco sui Media
L’evento ha suscitato grande attenzione mediatica, venendo ripreso in tempo reale dalle principali agenzie di stampa nazionali, tra cui Adnkronos e Italpress, a testimonianza della centralità del welfare nell’agenda del Paese.
Rassegna flash dei lanci di Agenzia e articoli diffusi sui lavori al CNEL
Ilsole24ore.com: Welfare, Massagli (Aiwa) “Necessario rispondere ai bisogni di oggi”
Italpress: Aiwa punta all’evoluzione del welfare aziendale in base alle nuove esigenze
Libero.it: Welfare, Massagli (Aiwa) ‘Necessario rispondere ai bisogni di oggi’
La Verità: Il welfare aziendale è un mercato che in 10 anni è salito a 20 miliardi
Quotidiano.net: Il welfare aziendale è normalità: 4 milioni i lavoratori beneficiari. “Ora mettere ordine nelle regole e ampliare i servizi”
Ilpuntonotizie.it: Aiwa punta all’evoluzione del welfare aziendale in base alle nuove esigenze
Cnel.it: A VILLA LUBIN IL PRIMO FORUM NAZIONALE SUL WELFARE AZIENDALE
Ilpunto.it: Aiwa punta all’evoluzione del welfare aziendale in base alle nuove esigenze