AIWA dà il benvenuto a Movesion: la mobilità sostenibile al centro del welfare aziendale

Milano, 17 settembre 2026 – Si rafforza ancora la voce di AIWA (Associazione Italiana Welfare Aziendale) con l’ingresso nell’Associazione di Movesion, azienda leader e punto di riferimento in Italia nel settore del Mobility Management, della mobilità aziendale sostenibile e delle soluzioni digitali per il benessere delle persone.

Grazie a una piattaforma tecnologica proprietaria e a un know-how specialistico consolidato, Movesion supporta organizzazioni pubbliche e private nella progettazione, implementazione e gestione di strategie di mobilità capaci di generare benefici concreti per persone, imprese e territori. Dalla consulenza specialistica per il Mobility Management e la redazione dei Piani di Spostamento Casa-Lavoro (PSCL), fino allo sviluppo di soluzioni digitali innovative per incentivare comportamenti sostenibili, migliorare l’accessibilità ai luoghi di lavoro e semplificare l’esperienza di mobilità dei dipendenti, l’azienda affianca le organizzazioni in un percorso che integra sostenibilità ambientale, benessere organizzativo e performance aziendale.

Attraverso Mobility Company, il proprio ecosistema digitale dedicato alla mobilità delle persone, Movesion consente alle aziende di attivare servizi di mobilità integrata, iniziative di engagement, programmi di incentivazione e strumenti di monitoraggio degli impatti ambientali e sociali, trasformando la mobilità in una leva strategica di welfare, retention e valorizzazione del tempo.

Per Simone Carrarini, Partner e CRO di MOVESION:

«Entrare a far parte di AIWA rappresenta per noi un passo naturale e strategico.

Crediamo che il welfare aziendale del futuro debba evolvere verso una visione sempre più integrata, capace di includere anche la mobilità tra i principali strumenti di benessere e supporto alle persone.

Ogni giorno lavoriamo al fianco delle aziende per trasformare la mobilità da semplice necessità operativa a leva di sostenibilità, engagement e qualità della vita. Siamo convinti che il tempo sia oggi uno dei benefit più preziosi per lavoratori e organizzazioni e che una gestione intelligente della mobilità possa contribuire concretamente a restituirlo.

Siamo quindi orgogliosi di entrare in AIWA e di poter contribuire, insieme agli altri associati, allo sviluppo di una cultura del welfare sempre più innovativa, inclusiva e orientata all’impatto.»

Questo nuovo ingresso riveste un significato particolare per la rappresentatività di AIWA. In un contesto in cui il welfare aziendale si evolve rapidamente per rispondere alle sfide della transizione ecologica e ai nuovi bisogni di flessibilità dei lavoratori, l’integrazione strutturata delle soluzioni di spostamento e del trasporto pubblico locale diventa imprescindibile. L’ingresso di Movesion introduce competenze altamente specializzate che guideranno la crescita e l’approfondimento di queste tematiche.

Il Presidente di AIWA Emmanuele Massagli ha commentato con entusiasmo questa nuova sinergia:

«L’ingresso di Movesion rappresenta un passo in avanti fondamentale nel percorso di espansione e specializzazione della nostra Associazione. Nel panorama del welfare contemporaneo, la mobilità aziendale non è più un elemento accessorio, ma un pilastro strategico del benessere dei lavoratori e degli impegni ESG delle imprese. In questo scenario, Movesion costituisce per noi un unicum: la loro capacità di unire tecnologia applicata e profonda conoscenza regolatoria ci permette di presidiare l’intera filiera del mobility management con una verticalità preziosa per una associazione di rappresentanza. Siamo felici di accoglierli in squadra per tracciare insieme le nuove frontiere di una mobilità che sia davvero sostenibile, inclusiva e nativamente integrata nelle strategie di welfare delle aziende italiane».

Con l’adesione di Movesion, AIWA rafforza ulteriormente la propria capacità di presidiare un mercato in continua evoluzione, consolidando il proprio ruolo di punto di riferimento e incubatore di competenze all’avanguardia per un welfare sempre più completo, innovativo e orientato al futuro.