+390256569408 segreteria@aiwa.it
  • Lavora con noi
  • Area Soci
Aiwa
  • Chi Siamo
    • Scopri AIWA
    • I nostri soci
    • Il Welfare Aziendale
  • Vita Associativa
    • Welfare Break
    • Welfare Update
    • Circolari Tecniche
    • Centro Studi
    • Collaborazioni
    • Eventi
    • Video & Podcast
    • Associarsi
  • Focus Welfare
    • Dicono di noi
    • Rassegna Stampa
    • Comunicati e materiali AIWA
    • Studi e approfondimenti
    • Normativa
  • Contatti
Seleziona una pagina
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

da redazione | Ago 25, 2020 | Rassegna Stampa, Studi e approfondimenti

Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato) di Rita Querze* Raddoppia il limite massimo per il welfare aziendale «unilaterale», cioè concesso dal datore di lavoro senza un accordo con il sindacato. L’ articolo 112 del decreto Agosto prevede che si passi...
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

La rotta del nuovo welfare nell’era del “New Normal”

da redazione | Lug 28, 2020 | Rassegna Stampa

La rotta del nuovo welfare nell’era del “New Normal” Durante i mesi del lockdown, grazie anche al digitale, abbiamo assistito a una “esplosione di cittadinanza” che ha cambiato il volto di molti servizi. Ma per stabilizzare le innovazioni ora servono...
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

Empowerment femminile, la promessa di Conte alle donne

da redazione | Lug 24, 2020 | Rassegna Stampa

Empowerment femminile, la promessa di Conte alle donne di Silvia Valente* “Una commissione di lavoro opportuna e necessaria che con le sue analisi e proposte sta offrendo un contributo importante per la fase di rilancio che il Paese si appresta a vivere”....
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

Smart Working Marathon: lo smart working sarà il nostro traguardo

da redazione | Lug 15, 2020 | Dicono di noi, Eventi, Rassegna Stampa

Smart Working Marathon: lo smart working sarà il nostro traguardo Copernico dà il via alla Smart Working Marathon, due giorni in cui istituzioni, imprese ed esperti del lavoro rifletteranno sullo smart working e sulle prospettive future.   È indubbio che il...
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

Il concetto di Welfare Aziendale è cambiato ed è sempre più legato a quello di Wellness

da redazione | Lug 10, 2020 | Rassegna Stampa

Il concetto di Welfare Aziendale è cambiato ed è sempre più legato a quello di Wellness Il concetto del benessere, legato alle condizioni di salute e al miglioramento della qualità di vita negli ambienti di lavoro, si è ulteriormente diffuso durante il periodo...
Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

L’emergenza Covid-19 salva i premi di risultato 2020

da redazione | Lug 8, 2020 | Rassegna Stampa

L’emergenza Covid-19 salva i premi di risultato 2020 24WELFARE AZIENDALE. Possibile siglare accordi che tengano conto della situazione eccezionale di Michela Magnani e Antonello Orlando* A causa dell’emergenza Covid-19, arrivati alla metà del 2020 moltissime aziende...
« Post precedenti
Post successivi »

Articoli recenti

  • Istruzione e assistenza: due novità sul welfare aziendale che forse vi sono sfuggite
  • Fringe benefit e welfare aziendale: per i familiari salta il vincolo di convivenza
  • AIWA sul welfare aziendale, il mercato cresce ma restano i divari
  • 1° Forum Nazionale del Welfare Aziendale
  • L’allarme nei dati dell’Inps. Massagli: “L’Italia cresce ma non basta: molte fragilità strutturali

Categorie

Tweets

Dove trovarci

Novità dal mondo del welfare

  • Collaborazioni
  • Comunicati e materiali AIWA
  • Dicono di noi
  • Dizionario Breve
  • Eventi
  • Parola ai provider
  • privato
  • Rassegna Stampa
  • Studi e approfondimenti
  • Test

Tag Cloud

bonus famiglia buoni pasto Disability Management Eudaimon industria 4.0 legge di bilancio 2018 millennial provider relazioni industriali salute statistiche trasporto pubblico welfare per le donne

Seguici

Seguici sui nostri social!

  • twitter
  • linkedin
  • youtube

Progettato da Elegant Themes | Sviluppato da WordPress