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CORSO DI FORMAZIONE. Legge di Bilancio: le principali misure lavoristiche

CORSO DI FORMAZIONE. Legge di Bilancio: le principali misure lavoristiche

da redazione | Gen 14, 2026 | Comunicati e materiali AIWA

CORSO DI FORMAZIONE. Legge di Bilancio: le principali misure lavoristiche ADAPT e AIWA promuovono un corso per analizzare le novità normative introdotte dalla nuova Legge di Bilancio. Un appuntamento essenziale per professionisti e aziende che necessitano di una guida...
MANOVRA & LAVORO. Le “sviste” e le lacune che è ancora possibile correggere

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da redazione | Ott 31, 2025 | Comunicati e materiali AIWA

MANOVRA & LAVORO. Le “sviste” e le lacune che è ancora possibile correggere La Legge di bilancio interviene anche in materia di lavoro, ma in modo non proprio positivo. Ma è possibile apportare correzioni. Il disegno di legge recante “Bilancio di previsione dello...
AIWA dà il benvenuto a lastminute.com: il viaggio tra le opportunità del welfare aziendale

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da redazione | Set 25, 2025 | Comunicati e materiali AIWA

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Il giuslavorista Massagli «Potenziare il welfare nei contratti collettivi»

da redazione | Set 17, 2025 | Comunicati e materiali AIWA, Dicono di noi

Il giuslavorista Massagli «Potenziare il welfare nei contratti collettivi» Il presidente di Aiwa: interventi meno costosi rispetto a incentivi e sgravi di Claudia Marin* Perché sostenere e ampliare il welfare aziendale nella legge di Bilancio? «Gli interventi in...
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Salabam si unisce ad AIWA: Innovazione nei Viaggi con il Welfare Aziendale

da redazione | Set 15, 2025 | Comunicati e materiali AIWA

Salabam si unisce ad AIWA: Innovazione nei Viaggi con il Welfare Aziendale Milano, 15 settembre 2025 – AIWA è entusiasta di accogliere Salabam Solutions, pioniere nel settore dei viaggi digitali, nella sua crescente rete. Questa partnership strategica sottolinea...
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La partecipazione chiave per la crescita delle imprese

da redazione | Ago 25, 2025 | Comunicati e materiali AIWA, Dicono di noi

La partecipazione chiave per la crescita delle imprese LE VIE DELLO SVILUPPO. La priorità è far lievitare le retribuzioni con una equa ed inclusiva distribuzione della maggiore produttività. di Renato Brunetta e Emmanuele Massagli* “Il secondo dopoguerra fu un periodo...
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