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Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

da redazione | Dic 12, 2017 | Studi e approfondimenti

Contributo di ANPAL Servizi   I presupposti dell’analisi: scenario e inquadramento normativo Il Rapporto CNEL sul mercato del lavoro prevede un approfondimento sul welfare aziendale contrattato. Il contributo prende spunto da un’analisi qualitativa di un...
Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

da redazione | Dic 11, 2017 | Dicono di noi, Studi e approfondimenti

A dieci anni dall’avvio della crisi economica e dall’impatto che ha avuto sulla spesa sociale con tagli e ‘nuove risposte’ ai bisogni emergenti, il progetto “Percorsi di secondo welfare”, prova nuovamente a tracciare lo stato dell’arte...
Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Welfare, il nuovo ruolo delle aziende per trasformarsi in innovatori sociali

da redazione | Nov 24, 2017 | Studi e approfondimenti

Per creare un welfare equo è necessario offrire alle persone piani di welfare che tengano conto delle loro esigenze e che mettano in condizione di essere tutti alla stessa “altezza” Intervista a Alberto Perfumo, Amministratore Delegato di Eudaimon di Dario...
Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Premi di produttività: aumenta il numero di accordi aziendali che ne prevedono la conversione in beni e servizi di welfare

da redazione | Nov 21, 2017 | Studi e approfondimenti

Premi di produttività: sono 27.288 i contratti aziendali e territoriali depositati; 14.556 quelli ancora attivi Il report si compone di due parti: la prima dà un’indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale, la seconda fa il...
Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Attori e buone pratiche del welfare integrato

da redazione | Nov 14, 2017 | Studi e approfondimenti

Da un welfare integrativo di quello pubblico a un welfare “integrato” nel quale soggetti pubblici e privati collaborino tra loro in modo attivo e coordinato per formulare le risposte più adatte alle esigenze della popolazione: come le buone pratiche già in...
Welfare aziendale, organizzazione del lavoro, flessibilità degli orari, maternità e paternità: un’analisi qualitativa dei contratti

Il welfare aziendale come valore MOL – MONITOR SUL LAVORO

da redazione | Nov 9, 2017 | Studi e approfondimenti

Il MOL – Monitor sul Lavoro è il percorso di analisi volto a narrare i mutamenti negli orientamenti dei lavoratori e nelleculture del lavoro realizzato da Community Media Research per Federmeccanica, che coinvolge sia i lavoratori dipendenti (realizzando così un...
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