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I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

da redazione | Ott 9, 2022 | Comunicati e materiali AIWA, Studi e approfondimenti

I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale? La risposta è ambivalente: portano vantaggi per dipendenti e imprese, ma ad oggi non aiutano i lavoratori a investire sulla dimensione sociale, più “nobile”. Ecco perché occorre fare qualche riflessione sull’utilizzo...
Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita

Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita

da redazione | Ott 3, 2022 | Rassegna Stampa

Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita Intesa Sanpaolo, Brembo, Frittelli Maritime, Unox, Labomar, RadiciGroup, Valentino: sono alcune delle grandi aziende che in questi mesi sono intervenute per sostenere lavoratori e...
Welfare aziendale: strumento di merito o di equità sociale?

Welfare aziendale: strumento di merito o di equità sociale?

da redazione | Set 26, 2022 | Studi e approfondimenti

Welfare aziendale: strumento di merito o di equità sociale? SDA Bocconi – 4 0ttobre 2022 Via Sarfatti, 10 – MILANOOre 17.15 ● 19.30 Il Welfare Aziendale diventa sempre più determinante per affrontare le sfide sociali dettate dalle incertezze dell’attuale...
Bonus, premi e welfare aziendale: il sostegno delle imprese contro il caro-vita

Il welfare aziendale nei programmi elettorali

da redazione | Set 21, 2022 | Studi e approfondimenti

Il welfare aziendale nei programmi elettorali Non è sicuramente uno dei temi centrali, ma tutte le principali forze politiche richiamano più o meno esplicitamente l’importanza del welfare aziendale e delle misure di conciliazione vita-lavoro, promettendo investimenti...
I fringe benefit fanno bene al welfare aziendale?

Il fenomeno del Big Quit: le ragioni dietro le dimissioni di massa

da redazione | Set 16, 2022 | Dicono di noi

Il fenomeno del Big Quit: le ragioni dietro le dimissioni di massa Tra gennaio e giugno di quest’anno si sono dimesse oltre un milione di persone. Ma non basta. Nella distribuzione alimentare organizzata si fa sempre più fatica a cercare e trovare nuovo personale....
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