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Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

da redazione | Feb 8, 2018 | Rassegna Stampa

Aumentano, anche grazie alle nuove normative, i premi che le aziende possono erogare ai lavoratori sotto forma di servizi (dalla tata on demand alle polizze sanitarie ai viaggi). Peccato che, ancora una volta, le donne ne beneficino solo in minima parte. La ricerca...
Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

Rapporto Censis-Eudaimon, welfare aziendale tra opportunità e rischi

da redazione | Gen 29, 2018 | Studi e approfondimenti

*Il seguente articolo è stato pubblicato su Benessereogrg.it, il 26 gennaio 2018 ll welfare aziendale in Italia ha davanti potenzialità di sviluppo enormi, con un ruolo di primo piano accanto al welfare pubblico. Potrebbe però anche allargare la forbice delle...
Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

AIWA e il welfare aziendale: protagonisti e problemi

da redazione | Gen 25, 2018 | Comunicati e materiali AIWA

Scarica la presentazione in PPT Aggiornata all’11 novembre 2017           Follow Ricerca per: Articoli recenti CCNL Chimici: novità sul welfare 2020 Questa estate vado in ufficio con mamma e papà Costi e benefici del Welfare Otto milioni...
Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

Tutti i benefit che puoi chiedere al lavoro

da redazione | Gen 25, 2018 | Dicono di noi, Rassegna Stampa

di Myriam Defilippi* L’assistenza per gli anziani e i bambini, ma anche l’abbonamento all’autobus, la revisione dell’auto, la pensione integrativa, perfino la rata del mutuo. Sono in aumento i servizi offerti dai datori di lavoro ai dipendenti. Ecco in che modo...
Welfare aziendale: tutto quello che c’è da sapere (soprattutto per le donne)

Così palestra e asilo nido finiscono in busta paga

da redazione | Gen 24, 2018 | Dicono di noi, Rassegna Stampa

di Michele Bocci* L’azienda che semplifica la vita offre ai suoi dipendenti la palestra o l’abbonamento per lo stadio, la baby sitter o la consulenza per scrivere i curricula dei figli, il “maggiordomo” che sbriga le faccende noiose come pagare...
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