UNI/PdR 192:2026 | Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie
Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie
La prassi definisce requisiti per le organizzazioni che implementano misure volte a favorire la conciliazione vita familiare-lavoro. La realizzazione delle politiche aziendali a sostegno della famiglia, con attenzione specifica alla maternità, alla paternità e ai carichi di cura familiare, prevede la definizione di un sistema di gestione interno supportato da indicatori prestazionali (KPI-Key Performance Indicators). La prassi inoltre definisce un processo di valutazione della conformità di terza parte per le organizzazioni private e, compatibilmente con il quadro normativo vigente, pubbliche.
Tavolo di Lavoro
La prassi di riferimento è stata elaborata dal Tavolo UNI/PdR “Family friendly”, condotto da UNI, e costituito dai seguenti esperti: Matteo Orlandini – Project Leader (Presidenza del Consiglio dei Ministri), Maria Antonietta Tilia (Dipartimento per le politiche della famiglia – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Andrea Iudica (Dipartimento per le politiche della famiglia – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Giovanna Basile (Dipartimento per le pari opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Gianluca Puliga (Dipartimento per le pari opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri), Miriana Detti (Provincia Autonomia di Trento – Agenzia per la coesione sociale), Lucia Claus (Provincia Autonoma di Trento – Agenzia per la coesione sociale), Emmanuele Massagli (Università LUMSA), Sara Vitali (Accredia).
