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Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

da redazione | Apr 20, 2020 | Rassegna Stampa, Studi e approfondimenti

Studi e approfondimenti Il welfare aziendale dopo il Covid-19: i Premi di Risultato sono il tema della quinta “puntata” della serie di appuntamenti proposti da Luca Pesenti, docente di Sistemi di Welfare Comparato e di Organizzazione e Capitale Umano all’Università...
Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

Welfare aziendale dopo Covid-19. Vince il “people care”

da redazione | Apr 16, 2020 | Studi e approfondimenti

Studi e approfondimenti Il welfare aziendale dopo il Covid-19: siamo alla quarta “puntata” della serie di appuntamenti proposti da Luca Pesenti, docente di Sistemi di Welfare Comparato e di Organizzazione e Capitale Umano all’Università Cattolica di Milano e da...
Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

Welfare aziendale dopo Covid-19. La sfida della partecipazione

da redazione | Apr 15, 2020 | Studi e approfondimenti

Blog Il welfare aziendale dopo il Covid-19: siamo alla terza “puntata” della serie di appuntamenti proposti da Luca Pesenti, docente di Sistemi di Welfare Comparato e di Organizzazione e Capitale Umano all’Università Cattolica di Milano e da Giovanni Scansani,...
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Welfare aziendale dopo Covid-19. Oltre i flexible benefit

da redazione | Apr 14, 2020 | Studi e approfondimenti

Studi e approfondimenti Il welfare aziendale dopo il Covid-19: siamo alla seconda “puntata” della serie di appuntamenti proposti da Luca Pesenti, docente di Sistemi di Welfare Comparato e di Organizzazione e Capitale Umano all’Università Cattolica di Milano e da...
Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

Il welfare aziendale come “beneficio comune”: anche i provider guardano alla società benefit

da redazione | Mar 16, 2020 | Studi e approfondimenti

redazione La legge 208/2015 – proprio quella che ha dato la stura al cd. “welfare di produttività” basato sulla possibilità della conversione del premio di risultato in Welfare Aziendale (WA) e che ha fatto lievitare il giro d’affari dei Provider – è anche la legge...
Il Welfare Aziendale nel “dopo-Covid19”. Il destino (segnato?) dei Premi di Risultato

Beni e servizi in più per sei milioni di italiani «Le misure siano cedibili a chi ne ha bisogno»

da redazione | Feb 28, 2020 | Studi e approfondimenti

redazione «Ci sono politiche di primaria importanza per la società che possono essere parzialmente realizzate avvalendosi dei contributi privati» di Claudia Marin* Partiamo dai numeri: quali sono le dimensioni del welfare aziendale in Italia? «Sono circa 6 milioni i...
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