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Fare welfare in azienda. Guida pratica ADAPT & AIWA

da redazione | Giu 15, 2023 | Collaborazioni

CollaborAzioni Fare welfare in azienda. Guida pratica ADAPT University Press – Edizione aggiornata in collaborazione con AIWA In collaborazione con ADAPT abbiamo realizzato la seconda edizione della Guida Fare welfare in azienda. Guida pratica per imprese,...
Il welfare aziendale:diffusione e prospettive nelle PMI

Il welfare aziendale:diffusione e prospettive nelle PMI

da redazione | Giu 14, 2023 | Studi e approfondimenti

Il welfare aziendale:diffusione e prospettive nelle PMI Diffusione in crescita e digitalizzazione come elemento determinante. Sebbene permangano dubbi sulle politiche da adottare, le pmi italiane, nel biennio passato, hanno puntato di più sul welfare aziendale. Lo...
Presente e futuro del welfare aziendale, oltre il Decreto Lavoro.

Presente e futuro del welfare aziendale, oltre il Decreto Lavoro.

da redazione | Mag 25, 2023 | Eventi

Presente e futuro del welfare aziendale, oltre il Decreto Lavoro. Mercoledì 7 giugno – ore 10:30 Centro Internazionale di Animazione Missionaria Campus Universitario della Pontificia Università Urbaniana – via Urbano VIII, 16 00165 Roma   Mercoledì 7...
Fringe benefit a 3.000 euro solo per chi ha figli: «Discriminatorio e ingestibile»

Fringe benefit a 3.000 euro solo per chi ha figli: «Discriminatorio e ingestibile»

da redazione | Mag 22, 2023 | Dicono di noi, Rassegna Stampa

Fringe benefit a 3.000 euro solo per chi ha figli: «Discriminatorio e ingestibile» Il decreto Lavoro ha alzato la soglia dei fringe benefit a 3.000 euro per il 2023, ma solo per i dipendenti con figli a carico. Una scelta critica dai sindacati e bocciata da Aiwa,...
Fringe benefit a 3.000 euro solo per chi ha figli: «Discriminatorio e ingestibile»

Bufera sui fringe benefit da 3 mila euro solo per chi ha fi gli: “Discriminatorio e ingestibile”

da redazione | Mag 20, 2023 | Dicono di noi, Rassegna Stampa

Bufera sui fringe benefit da 3 mila euro solo per chi ha fi gli: “Discriminatorio e ingestibile” La Cisl chiede 1.000 euro per tutti i lavoratori, senza distinzioni. L’Aiwa, associazione di settore: “Troppi squilibri, misura di difficile...
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  • Il welfare aziendale è ancora poco presente nelle PMI, ma l’interesse aumenta
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