+390256569408 segreteria@aiwa.it
  • Lavora con noi
  • Area Soci
Aiwa
  • Chi Siamo
    • Scopri AIWA
    • I nostri soci
    • Il Welfare Aziendale
  • Vita Associativa
    • Welfare Break
    • Welfare Update
    • Circolari Tecniche
    • Centro Studi
    • Collaborazioni
    • Eventi
    • Video & Podcast
    • Associarsi
  • Mondo Welfare
    • Dicono di noi
    • Rassegna Stampa
    • Comunicati e materiali AIWA
    • Studi e approfondimenti
    • Normativa
  • Contatti
Seleziona una pagina
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

da redazione | Ott 20, 2020 | Studi e approfondimenti

PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT Il documento di approfondimento dei Consulenti del Lavoro, pubblicato il 15 ottobre 2020, ha come oggetto la Circolare numero 55 del 25 settembre 2020 dell’Agenzia delle Entrate. Tra i vari aspetti: il...
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

Regime fiscale dei piani di welfare aziendale: conferme e novità interpretative

da redazione | Ott 5, 2020 | Studi e approfondimenti

Regime fiscale dei piani di welfare aziendale: conferme e novità interpretative di Emmanuele Massagli e Silvia Spattini* Con la Risoluzione n. 55/E del 25 settembre 2020, l’Agenzia delle Entrate ha compiuto una ricognizione sulle condizioni di applicazione del regime...
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

Massagli «Durante la crisi da Covid-19 più assistenza ai lavoratori, sola eccezione i buoni-pasto»

da redazione | Ott 5, 2020 | Dicono di noi, Rassegna Stampa, Studi e approfondimenti

Massagli «Durante la crisi da Covid-19 più assistenza ai lavoratori, sola eccezione i buoni-pasto» di Marco Barbieri* C’è chi aveva temuto di assistere a una frenata nella diffusione delle esperienze aziendali di welfare. La crisi morde emorderà ancora di più nei...
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

Welfare aziendale, una leva strategica per affrontare l’emergenza e per la ripresa sostenibile del Paese

da redazione | Set 23, 2020 | Studi e approfondimenti

Welfare aziendale, una leva strategica per affrontare l’emergenza e per la ripresa sostenibile del Paese Il welfare aziendale esce rafforzato dalla crisi del coronavirus e si afferma come una leva strategica per la ripresa sostenibile del paese. È il quadro delineato...
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

Ricerca Randstad: i lavoratori scelgono il welfare

da redazione | Ago 26, 2020 | Studi e approfondimenti

Ricerca Randstad: i lavoratori scelgono il welfare Work-life balance, atmosfera di lavoro piacevole e buona retribuzione e benefit sono i fattori più importanti nella scelta di un datore di lavoro secondo la ricerca Randstad Employer Brand. Commissionata da Randstad...
PIANI WELFARE PREMIALI E CRITERI DI EROGAZIONE DEI BENEFIT

Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato)

da redazione | Ago 25, 2020 | Rassegna Stampa, Studi e approfondimenti

Il welfare raddoppia (tra i sospetti del sindacato) di Rita Querze* Raddoppia il limite massimo per il welfare aziendale «unilaterale», cioè concesso dal datore di lavoro senza un accordo con il sindacato. L’ articolo 112 del decreto Agosto prevede che si passi...
« Post precedenti
Post successivi »

Articoli recenti

  • E se più congedi non servissero affatto a far nascere più figli?
  • MANOVRA & LAVORO. Le “sviste” e le lacune che è ancora possibile correggere
  • Aliquota all’1% sul premio di risultato: tra vantaggio fiscale e impatti su welfare e costo del lavoro
  • Congedi extra, centri estivi, servizi: le aziende anticipano la manovra
  • AIWA partner del Wellbeing Happiness Forum 2025

Categorie

Tweets

Dove trovarci

Novità dal mondo del welfare

  • Collaborazioni
  • Comunicati e materiali AIWA
  • Dicono di noi
  • Dizionario Breve
  • Eventi
  • Parola ai provider
  • privato
  • Rassegna Stampa
  • Studi e approfondimenti
  • Test

Tag Cloud

bonus famiglia buoni pasto Disability Management Eudaimon industria 4.0 legge di bilancio 2018 millennial provider relazioni industriali salute statistiche trasporto pubblico welfare per le donne

Seguici

Seguici sui nostri social!

  • twitter
  • linkedin
  • youtube

Progettato da Elegant Themes | Sviluppato da WordPress