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Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

da redazione | Dic 11, 2017 | Dicono di noi, Studi e approfondimenti

A dieci anni dall’avvio della crisi economica e dall’impatto che ha avuto sulla spesa sociale con tagli e ‘nuove risposte’ ai bisogni emergenti, il progetto “Percorsi di secondo welfare”, prova nuovamente a tracciare lo stato dell’arte...
Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

Welfare, il nuovo ruolo delle aziende per trasformarsi in innovatori sociali

da redazione | Nov 24, 2017 | Studi e approfondimenti

Per creare un welfare equo è necessario offrire alle persone piani di welfare che tengano conto delle loro esigenze e che mettano in condizione di essere tutti alla stessa “altezza” Intervista a Alberto Perfumo, Amministratore Delegato di Eudaimon di Dario...
Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

Premi di produttività: aumenta il numero di accordi aziendali che ne prevedono la conversione in beni e servizi di welfare

da redazione | Nov 21, 2017 | Studi e approfondimenti

Premi di produttività: sono 27.288 i contratti aziendali e territoriali depositati; 14.556 quelli ancora attivi Il report si compone di due parti: la prima dà un’indicazione del trend della misura e della sua diffusione territoriale, la seconda fa il...
Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

Attori e buone pratiche del welfare integrato

da redazione | Nov 14, 2017 | Studi e approfondimenti

Da un welfare integrativo di quello pubblico a un welfare “integrato” nel quale soggetti pubblici e privati collaborino tra loro in modo attivo e coordinato per formulare le risposte più adatte alle esigenze della popolazione: come le buone pratiche già in...
Terzo Rapporto sul secondo welfare in Italia 2017

Lavoro, in Italia 7 aziende su 10 investiranno in piani welfare

da redazione | Nov 14, 2017 | Rassegna Stampa

di redazione La Repubblica* Le persone tornano, finalmente, al centro delle imprese. Il 69% delle imprese italiane decide infatti di investire nei piani di welfare per i propri dipendenti. Una scelta dettata dalla voglia di migliorare la qualità della vita dei...
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