Un welfare aziendale per imprese e territori – Guida Pratica

da | Lug 9, 2018 | Comunicati e materiali AIWA, Studi e approfondimenti

Il progetto “Welfare per la tua impresa” è promosso da Imprese & Territorio, il comitato unitario delle Associazione d’impresa delle PMI nato nel 2007 e che raggruppa Confartigianato Imprese Bergamo, Ascom, Confimi Apindustria, Cia, Coldiretti, Confcooperative, Confesercenti, CNA, FAI, LIA.

 

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L’obiettivo di questa iniziativa è di promuovere una diffusione consapevole del welfare aziendale, in quanto strumento che può giocare un ruolo importante sotto diversi punti di vista: valorizzazione delle risorse umane – con i vantaggi conseguenti in tema di clima aziendale, fidelizzazione, produttività – conciliazione famiglia/lavoro, responsabilità sociale d’impresa. Non a caso, del resto, negli ultimi anni anche il legislatore ha previsto incentivi importanti finalizzati alla sua implementazione.

Un’attivazione e diffusione di pratiche consapevoli ed efficaci di welfare aziendale pone, però, la necessità di superare alcune criticità, alcune delle quali specifiche del mondo delle PMI. Innanzitutto, va aumentata la conoscenza di questa opportunità (delle sue opportunità), dei suoi meccanismi di funzionamento. In un contesto normativo italiano che, in tema di lavoro, è caratterizzato da alta complessità e cambiamenti continui non è infatti agevole per le aziende, specie se PMI, essere sempre al corrente e saper cogliere tutte le opportunità. In secondo luogo abbiamo bisogno di strumenti e modelli operativi in grado di sostenere il passaggio all’operatività e di orientare a pratiche virtuose, cioè capaci di implementare piani di welfare che corrispondano ai bisogni effettivamente presenti nei lavoratori e di valorizzare una complementarità tra welfare aziendale e politiche di welfare in generale, con particolare attenzione al welfare locale

Per questi motivi AIWA ha sposato il progetto e redatto, in collaborazione con ADAPT, una guida pratica, con l’auspicio di realizzare un materiale utile per dare concretezza alla sfida del welfare aziendale.

 

INDICE

4 IL PROGETTO
Un welfare aziendale per imprese e territori
6 DEFINIZIONE
Che cos’è il welfare aziendale?
È necessaria la finalità sociale?
8 INQUADRAMENTO NORMATIVO
Come è regolato il welfare aziendale nel TUIR?
10 I VANTAGGI DEL WELFARE
Quali sono i vantaggi economici per l’impresa?
Quali sono i vantaggi economici per il lavoratore?
12 LE TIPOLOGIE DI WELFARE
Cos’è la welfarizzazione del premio di risultato?
Quali sono le regole del premio di risultato?
Che cosa è il welfare c.d. on top?
14 IL PIANO DI WELFARE AZIENDALE
Che cosa è un piano di welfare?
Cosa vogliono dire le espressioni “welfare volontario” e “welfare obbligatorio”?
Cosa vogliono dire le espressioni “welfare rimborsuale” e “welfare non rimborsuale”?
Che cosa è il voucher welfare?
Quali somme, beni, prestazioni, opere e servizi rientrano in un piano di welfare?
20 CHIARIMENTI SUL FUNZIONAMENTO DEI PIANI DI WELFARE: REGOLAMENTO, CATEGORIE, NATURA COLLETTIVA, FAMILIARI
Che cosa intende il Legislatore per “regolamento aziendale”?
Che cosa è una “categoria di dipendenti”?
Posso pagare la normale retribuzione in servizi di welfare?
Chi sono i familiari che possono essere beneficiari dei servizi di welfare?
22 LA COSTRUZIONE DI UN PIANO DI WELFARE
Come si costruisce un piano di welfare?
24 GESTIONE DI UN PIANO DI WELFARE: LA PIATTAFORMA
Che cosa è una piattaforma? E il credito welfare?
Come gestisco i residui del credito welfare?
Quali sono i costi dell’infrastruttura per il welfare?

 

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