I fondatori sono le società AON HEWITT, CIR-FOOD, DAY, EASY WELFARE, EDENRED, EUDAIMON, MERCER, SODEXO, WILLIS TOWERS WATSON, che rappresentano oltre il 90% di questo particolare mercato, in forte espansione dopo le novità normative introdotte dalle leggi di stabilità 2016 e 2017. L’Associazione promuoverà la cultura del welfare e del wellness delle persone in azienda, accompagnando il corretto sviluppo di una delle più moderne leve di valorizzazione dei dipendenti e, di conseguenza, di incremento della competitività aziendale. AIWA si candida ad essere l’interlocutore privilegiato di istituzioni, politica e parti sociali per l’individuazione delle soluzioni legislative, amministrative e pattizie favorevoli alla maturazione condivisa delle politiche di welfare attivabili in ogni luogo di lavoro. È stato eletto Presidente della Associazione Emmanuele Massagli, già Presidente di ADAPT e docente di Pedagogia del Lavoro e di Welfare della Persona all’Università degli Studi di Bergamo.

I fondatori sono le società AON HEWITT, CIR-FOOD, DAY, EASY WELFARE, EDENRED, EUDAIMON, MERCER, SODEXO, WILLIS TOWERS WATSON, che rappresentano oltre il 90% di questo particolare mercato, in forte espansione dopo le novità normative introdotte dalle leggi di stabilità 2016 e 2017. L’Associazione promuoverà la cultura del welfare e del wellness delle persone in azienda, accompagnando il corretto sviluppo di una delle più moderne leve di valorizzazione dei dipendenti e, di conseguenza, di incremento della competitività aziendale. Aiwa si candida ad essere l’interlocutore privilegiato di istituzioni, politica e parti sociali per l’individuazione delle soluzioni legislative, amministrative e pattizie favorevoli alla maturazione condivisa delle politiche di welfare attivabili in ogni luogo di lavoro. È stato eletto presidente della Associazione Emmanuele Massagli, già Presidente di Adapt e docente di Pedagogia del Lavoro e di Welfare della Persona all’Università degli Studi di Bergamo.

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